bep ga, hut mui, tu bep, bep dien, bep tu, bep ga tot, bep, ga, tu, dien, may hut mui, may khu mui

VỊ TRÍ TD

SL

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

YÊU CẦU NHÂN SỰ

1.NHÂN VIÊN KINH DOANH

10

- Tìm kiếm khách hàng và phát triển thị trường.

- Gặp gỡ tiếp xúc khách hàng, tư vấn, giới thiệu về sản phẩm & dịch vụ công ty kinh doanh.

- Triển khai và báo cáo kế hoạch bán hàng Marketing, khuyến mại  phát triển nhãn hàng Facom.

- Chịu trách nhiệm &  hoàn thành  chi tiêu bán hàng do Trưởng phòng kinh doanh giao.

- Tham gia đầy đủ các buổi đạo tạo do Phòng HC- NS, Phòng kinh doanh, công ty tổ chức.

-  Theo dõi số liệu, tình hình bán hàng của từng Đại lý trên khu vực được để đôn đốc, hỗ trợ nhằm đạt chỉ tiêu doanh số đề ra.

-  Lập kế hoạch đi thị trường tiếp xúc với từng Đại lý, Cửa hàng tiếp xúc với từng khách hàng, thu thập thông tin  để phát triển mạng lưới tiếp thị, xây dựng quan hệ khách hàng.

-  Xây dựng chính sách, chế độ cho khách hàng trên khu vực phụ trách.

-  Lập báo cáo thị trường giao dịch với khách hàng, báo cáo tuần, báo cáo các chiến dịch bán hàng, marketing, khuyến mại và đề xuất giải pháp cho TP

-  Phối hợp với Phòng Kế toán để kiểm soát và đôn đốc thu hồi công nợ  khách hàng.

-  Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao.

 - Nam/nữ : tuổi dưới 35 tuổi

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành QTKD, Marketing, Kinh tế

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Word, Excel, Power Piont, Internet..

- Năng động, nhiệt tình, chịu khó, máu lửa yêu thích kinh doanh.

-  Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục đàm phán, lập kế hoạch tốt

-  Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, có tinh thần trách nhiệm và phong cách làm việc chuyên nghiệp.

-  Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan đến nội thất, thiết bị nhà bếp, vật liệu xây dựng, điện gia dụng….

2.NHÂN VIÊN KINH DOANH TRỰC TUYẾN

- Tổ chức việc đưa sản phẩm, và tin bài theo ngành hàng mình phụ trách.

- Tổ chức tiếp thị ,Quản lý, phân phối, Thông tin qua mạng;

-  Tìm kiếm khách hàng, bán sản phẩm của công ty;

-  Khởi tạo và khai thác gian hàng trực tuyến;

-  Tư vấn & bán sản phẩm theo ngành hàng phụ trách và khai thác các nhu cầu ứng dụng internet của công ty gồm: quảng cáo trực tuyến…Tìm hiểu thông tin của đối thủ cạnh tranh, đề xuất chương trình khuyến mại, giảm giá cho ngành hàng phụ trách.

- Lập và triển khai kế hoạch Marketing trực tuyến

- Lập kế hoạch & báo cáo công việc theo định kỳ ( tuần & Tháng).

- Tốt nghiệp đại học khối ngành kinh tế, ngành xã hội hoặc CNTT, TMĐT .

-  Có kiến thức về Internet Marketing và sử dụng các công cụ Internet Marketing.

-  Sáng tạo, ưa thích làm việc môi trường Internet

-  Ưu tiên ứng viên đã và đang làm việc trong các trang về rao vặt, về gian hàng và thương mại điện tử nói chung.

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, có tinh thần trách nhiệm và phong cách làm việc chuyên nghiệp.

-  Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, Internet.

-  Khéo léo trong giao tiếp, có khả năng nói chuyện và tạo thiện cảm với khách hàng, giao tiếp và ứng xử tốt.

-  Có khả năng bao quát, quán xuyến và làm việc trong nhóm. Trung thực, khách quan và luôn cởi mở.

- Khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề, tổ chức công việc, phối hợp với nhóm làm việc tốt.

- Khuyến  khích ứng viên luôn mong muốn có thu nhập cao, cầu tiến trong công việc.

3.TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Tổ chức mua sắm & phân bổ, theo dõi và quản lý các trang thiết bị, tài sản công cụ dụng cụ công ty sao cho hiệu quả, hợp lý.

- Theo dõi, quản lý việc ra vào công ty, chịu trách nhiệm về vấn đề nghi lễ, lễ tân của công ty đảm bảo môi trường làm việc, chuyên nghiệp, hiện đại.

- Theo dõi thái độ, tinh thần làm việc, kết quả làm việc của cán bộ nhân viên công ty, đề xuất việc tăng, giảm lương, cách chức, thưởng, phạt…

- Tổ chức xây dựng các chính sách, nội quy, quy định của công ty, phổ biến cho cán bộ công nhân viên (như: chính sách khen thưởng – kỷ luật, các chế độ xăng xe, công tác phí…)

- Tổ chức xây dựng và phổ biến, theo dõi, đánh giá và kỷ luật nội bộ. Xử lý các sai phạm của CBNV căn cứ nội qui Công ty và pháp luật Nhà nước;

- Tổ chức xây dựng và triển khai cơ cấu tổ chức nhân sự, định biên nhân sự và thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình và theo định kỳ sao cho đảm bảo tinh gọn, hiệu quả.

- Tổ chức xây dựng và thực hiện các chế độ dành cho người lao động (như: xây dựng thang bảng lương, chế độ BHXH, BHYT, BHTN, đề xuất các chính sách đãi ngộ nhân sự…)

- Tổ chức xây dựng triển khai chương trình đào tạo nhằm phát triển trình độ chuyên môn trình độ quản lý của cán bộ nhân viên trong công ty.

- Lên ngân sách và chi phí cho mảng Hành chính - Nhân sự  theo định kỳ.

- Thừa ủy nhiệm của TGĐ truyền đạt các chỉ đạo, chỉ thị đến các bộ phận, tổ chức phối hợp điều khiển các bộ phận thực hiện theo đúng nội dung chỉ đạo, chỉ thị TGĐ.

-  Nữ, tuổi dưới 35,

- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học trở lên với chuyên ngành liên quan, sử dụng tin học văn phòng, internet, tiếng Anh giao tiếp thành thạo

-  Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn để, phân tích & ra quyết định, lãnh đạo tốt

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, làm việc độc lập, chủ động, sáng tạo trong công việc

- Hiểu rõ mô hình hoạt động, nắm rõ đặc thù văn hóa, nắm vững các quy định, chính sách của doanh nghiệp thương mại để xây dựng chính sách cho công ty.

- Hiểu biết về Luật Lao động và cấu trúc mô hình quản trị doanh nghiệp

- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc các ngành hàng thiết bị nhà bếp, nội thất, vật liệu xây dựng, điện gia dụng

- Khuyến khích ứng viên luôn mong muốn có thu nhập cao, cầu tiến trong công việc.

4.TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

- Lập kế hoạch kinh doanh, bán hàng và phát triển thị trường của nhãn hàng Facom

- Xây dựng kế hoạch Marketing, khuyến mại  phát triển nhãn hàng Facom.

- Xây dựng kế hoạch bán hàng tháng/quý/năm và giao  chi tiêu cho từng nhân viên.

- Quản lý, điều hành, kiểm soát chịu trách về toàn bộ hoạt động của phòng kinh doanh nhằm đạt mục tiêu doanh số đề ra.

- Phối hợp với Phòng HC-NS tuyển dụng, đạo tạo đội ngũ nhân viên Phòng kinh doanh.

-Theo dõi số liệu, tình hình  doanh số của từng nhân viên để đôn đốc, hỗ trợ nhằm đạt chỉ tiêu doanh số.

- Triển khai và kiểm soát  tính hiệu quả các chương trình bầy mẫu, chương trình phát triển sản phẩm mới, chương trình truyền thông…. kiểm soát  chi phí so với kế hoạch.

-Đi thực tế thị trường tiếp xúc với từng Đại lý, Cửa hàng tiếp xúc với từng khách hàng, thu thập thông tin  để phát triển mạng lưới tiếp thị, xây dựng hệ thống.

- Xây dựng chính sách, chế độ  cho đội ngũ nhân viên kinh doanh.

- Lập báo cáo thị trường giao dịch với khách hàng, báo cáo tuần, báo cáo các chiến dịch bán hàng, marketing, khuyến mại và đề xuất giải pháp.

- Phối hợp với Phòng Kế toán để kiểm soát và đôn đốc thu hồi công nợ.

-  Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc giao.

- Nam/nữ : tuổi dưới 35 tuổi

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành QTKD, Marketing, Kinh tế

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Word, Excel, Power Piont, Internet...

- Năng động nhiệt tình, chịu khó , yêu thích kinh doanh.

-  Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục đàm phán, lập kế hoạch, quản lý, điều hành  tốt.

-  Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, có tinh thần trách nhiệm và phong cách làm việc chuyên nghiệp.

-  Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan đến nội thất, thiết bị nhà bếp, vật liệu xây dựng, điện gia dụng….

5.NHÂN VIÊN THIẾT KẾ NỘI THẤT

- Thành thạo Autocad , thiết kế  đồ nội thất, tủ bếp , kiến trúc, phòng ăn, phòng bếp, phòng ngủ )

- Chuyên bóc tách , bổ kỹ thuật đồ nội thất, phụ kiện nhà bếp.

- Công việc chi tiết trao đổi cụ thể khi làm việc

- Lập kế hoạch & báo cáo công việc theo định kỳ ( tuần & Tháng).

- Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành kiến trúc, mỹ thuật ứng dụng, mỹ thuật công nghiệp, đồ họa, công nghệ thông tin

- Sử dụng thành thạo các phần mềm đồ họa, Web: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Flash, Adobe Dreamveaver.

- Sáng tạo, có kiến thức tốt về mỹ thuật, khả năng trình bày ý tưởng

- Tư duy sáng tạo, cảm nhận tốt về màu sắc, bố cục, phân tích nội dung thiết kế.                        

- Nắm bắt nhanh, chính xác yêu cầu của cấp trên, chịu được áp lực công việc

-  Khuyến khích ứng viên luôn mong muốn có thu nhập cao, cầu tiến trong công việc.

- Có khả năng cảm nhận và thể hiện thẩm mỹ tốt, ưu tiên biết vẽ tay.

-  Tác phong làm việc chuyên nghiệp.- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, làm việc trong môi trường áp lực cao.

6.THƯ KÝ GIÁM ĐỐC

- Lên lịch làm việc và sắp xếp lịch làm việc cho Giám đốc

- Tổ chức các cuộc họp phòng ban trong công ty và làm thư ký cuộc họp

- Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện của công ty (gồm: liên hoan, hiếu, hỷ, các chương trình văn nghệ, thăm quan, nghỉ mát…)

- Lên kế hoạch chuẩn bị và trợ giúp Giám đốc trong việc làm với các đối tác và các cán bộ chủ chốt trong công ty

- Theo dõi, quản lý việc ra vào công ty, chịu trách nhiệm về vấn đề nghi lễ, lễ tân của công ty

- Tổng hợp các báo cáo và các văn bản, tài liệu trình lên ban Giám đốc

- Tìm kiếm và đàm phán, thỏa thuận với các nhà cung cấp mua sắm trang thiết bị phục vụ cho quá trình sản xuất kinh doanh của công ty (như: văn phòng phẩm, bàn ghế, trang thiết bị, máy tính, quà tặng…)

- Phân bổ, theo dõi và quản lý các trang thiết bị, tài sản công cụ dụng cụ công ty sao cho hiệu quả

- Theo dõi thái độ, tinh thần làm việc, kết quả làm việc của cán bộ nhân viên công ty, đề xuất việc tăng, giảm lương, thưởng, phạt, cách chức ,sa thải…

- Xây dựng các chính sách, nội quy, quy định của công ty, phổ biến cho cán bộ công nhân viên (như: chính sách khen thưởng

– kỷ luật,nội quy lao động,  các chế độ xăng xe, công tác phí…)

- Thực hiện việc theo dõi, đánh giá  kỷ luật nội bộ- Xây dựng và triển khai cơ cấu tổ chức nhân sự, định biên nhân sự và thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình và theo định kỳ

- Xây dựng và thực hiện các chế độ dành cho người lao động (như: xây dựng thang bảng lương, chế độ BHXH, BHYT, BHTN, đề xuất các chính sách đãi ngộ nhân sự…)

- Lên chi phí ngân sách và chi phí cho mảng hành chính - nhân sự định kỳ

- Nữ, Tuổi từ 21 – 30.

-  Ngoại hình ưa nhìn, cao từ 1m58 trở lên.

- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học trở lên, sử dụng tin học văn phòng, internet, tiếng Anh giao tiếp thành thạo

-  Khả năng giao tiếp tốt, không nói ngọng, tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, nghiêm túc trong công việc.

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, làm việc độc lập, có khả năng đi công tác trong và ngoài nước

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc các ngành hàng thiết bị nhà bếp, nội thất, vật liệu xây dựng hoặt biết Tiếng Trung hoặc tiếng Hàn.

- Khuyến khích ứng viên luôn mong muốn có thu nhập cao, cầu tiến trong công việc.

7.NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Tìm kiếm và đàm phán, thỏa thuận với các nhà cung cấp mua sắm trang thiết bị phục vụ cho quá trình sản xuất kinh doanh của công ty (như: văn phòng phẩm, bàn ghế, trang thiết bị, máy tính, quà tặng…)

- Phân bổ, theo dõi và quản lý các trang thiết bị, tài sản công cụ dụng cụ công ty sao cho hiệu quả

- Theo dõi, quản lý việc ra vào công ty, chịu trách nhiệm về vấn đề nghi lễ, lễ tân của công ty

- Theo dõi thái độ, tinh thần làm việc, kết quả làm việc của cán bộ nhân viên công ty, đề xuất việc tăng, giảm lương, cách chức, thưởng, phạt…

- Xây dựng các chính sách, nội quy, quy định của công ty, phổ biến cho cán bộ công nhân viên (như: chính sách khen thưởng

– kỷ luật, các chế độ xăng xe, công tác phí…)- Xây dựng và phổ biến, theo dõi, đánh giá và kỷ luật nội bộ

- Xây dựng và triển khai cơ cấu tổ chức nhân sự, định biên nhân sự và thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình và theo định kỳ

- Xây dựng và thực hiện các chế độ dành cho người lao động (như: xây dựng thang bảng lương, chế độ BHXH, BHYT, BHTN, đề xuất các chính sách đãi ngộ nhân sự…)

- Lên chi phí ngân sách và chi phí cho mảng Hành chính - Nhân sự định kỳ.

- Có kiến thức và am hiểu về thị trường lao động trong nước, hiểu rõ và vận dụng được các kiến thức về luật lao động và các luật khác liên quan

- Hiểu rõ mô hình hoặt động của công ty, nắm rõ đặc thù văn hóa của doanh nghiệp và nắm vững các quy định, chính sách lien quan trong công ty.

- Khả năng tổ chức, lập, sắp xếp và kiểm soát công việc tốt

 - Nữ, tuổi dưới 35, ngoại hình khá, cao từ 1m56 trở lên.

- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học trở lên với chuyên ngành liên quan, sử dụng tin học văn phòng, internet, tiếng Anh giao tiếp thành thạo

-  Khả năng giao tiếp tốt, không nói ngọng, tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, nghiêm túc trong công việc.

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, làm việc độc lập, chủ động, sáng tạo trong công việc

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc các ngành hàng thiết bị nhà bếp, nội thất, vật liệu xây dựng

- Hiểu biết về Luật Lao động và cấu trúc mô hình quản trị doanh nghiệp

- Khuyến khích ứng viên luôn mong muốn có thu nhập cao, cầu tiến trong công việc.

8.NHÂN VIÊN KỸ THUẬT LÀM SEO & SEM

-  Tìm hiểu và đánh giá từ khóa trong lĩnh vực kinh doanh đặc biệt là trong lĩnh vực nội thất & thiết bị nhà bếp.

-  Kiểm tra và đánh giá chất lượng website theo từ khóa .

- Thực hiện tối ưu hóa website với các công cụ tìm kiếm.

- Thực hiện các công việc kết nối với cộng đồng webmaster.

-  Lập kế hoạch quảng bá website.

- Set up và tối ưu chiến dịch quảng cáo Google Adwords.

-  Rà soát tài khoản trên trang rao vặt để tạo hệ thống cho nhóm quảng cáo..

-  Lập kế hoạch & báo cáo công việc theo định kỳ ( tuần & Tháng).

- Tốt nhiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành CNTT.

- Có kiến thức về Internet Marketing và sử dụng các công cụ Internet Marketing.

-  Sáng tạo, ưa thích làm việc môi trường Internet

- Ưu tiên ứng viên đã và đang làm việc trong các trang về rao vặt, về gian hàng và thương mại điện tử nói chung. 

-  Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, có tinh thần trách nhiệm và phong cách làm việc chuyên nghiệp.

-  Có kiến thức kinh nghiệm về SEO và SEM (Google Adwords).        

-  Biết sử dụng các công cụ về phân tích và đánh giá website: Alexa, Google webmaster, GA…        

-   Khả năng khai thác và sử dụng Internet.        

-  Hiểu về Internet marketing và từng làm về SEO và SEM.

-  Có khả năng bao quát, quán xuyến và làm việc trong nhóm. Trung thực, khách quan và luôn cởi .

-  Khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề, tổ chức công việc, phối hợp với nhóm làm việc tốt.

- Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ seo như: Google Webmaster Tools, Google Analytics, IBP...

- Đã từng tham gia nhiều diễn đàn, mạng cộng đồng, có khả năng xây dựng các blog, có số lượng website lớn để làm vệ tinh cho website cần SEO;  

- Khuyến  khích ứng viên luôn mong muốn có thu nhập cao, cầu tiến trong công việc.

9.NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN DỰ ÁN NỘI THẤT & THIẾT BỊ NHÀ BẾP

- Tìm kiếm dự án, phát triển dự án nội thất & thiết bị nhà bếp.

- Tiếp xúc, gặp gỡ khách hàng; tổ chức đàm phán với các khách hàng để đưa ra phương án ,báo cáo, đề xuất với Giám đốc xem xét quyết định.

- Lên phương án tiếp cận khách hàng, đề xuất thực hiện các phương án này.

- Triển khai bán hàng trực tiếp cho các hộ dân cư có nhu cầu, công trình xây dựng.

- Theo dõi quản lý việc thực hiện hợp đồng từ việc đặt cọc đến thanh lý hợp đồng.

- Đề xuất chính sách giá, chương trình bán hàng để đạt mục tiêu doanh số hàng tháng.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên  giao.

- Lập kế hoạch & báo cáo công việc theo định kỳ

 - Nam/nữ tuổi  dưới 35. Ngoại hình khá.

- Tốt nghiệp hệ cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing.

- Sức khỏe tốt, có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, xử lý tình huống tốt. Vui vẻ, nhiệt tình, trung thực, yêu thích kinh doanh.

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm kinh doanh  trong lĩnh vực nội thất & thiết bị nhà bếp.

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, có tinh thần trách nhiệm và phong cách làm việc chuyên nghiệp.

-  Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, Internet.

- Khéo léo trong giao tiếp, có khả năng nói chuyện và tạo thiện cảm với khách hàng, giao tiếp và ứng xử tốt.

- Có khả năng bao quát, quán xuyến và làm việc trong nhóm. Trung thực, khách quan và luôn cởi mở.

-  Khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề, tổ chức công việc, phối hợp với nhóm làm việc tốt.

10.NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP

1. Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.

2. Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.

3. Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.

4. Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và Khớp đúng với các báo cáo chi tiết.

5. Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao,TSCĐ,công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng cty.

6. Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty.Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.

7. In sổ chi tiết và tổng hợp khối văn phòng, tổng hợp công ty theo qui định.

8. Lập báo cáo tài chính theo từng quí, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.

9. Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.

10. Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các chi nhánh.

11. Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.

12. Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.

13. Cung cấp số liệu Cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.

14. Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách phòng KT-TC.

15. Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến.

16. Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định.

17.Trách nhiệm quản lý

- Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của phòng

- Phân công nhiệm vụ, theo dõi và đánh giá nhân sự do mình trực tiếp quản lý

- Rà soát và tổng hợp các báo cáo của phòng, chịu trách nhiệm đối với các hoạt động và sản phẩm của phòng

- Đề xuất và tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự trong phòng

- Đề xuất chế độ lương, thưởng và đãi ngộ đối với nhân sự trong phòng

- Giám sát sự tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của nhân sự trong phòng

- Bảo đảm yêu cầu về thông tin bảo mật kinh tế - tài chính.

18. Trách nhiệm chung đối với Công ty:

- Tham gia xây dựng chiến lược Công ty

- Tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện chính sách, nội quy, quy định, quy chế của Công ty

- Tham gia xây dựng và quảng bá hình ảnh và thương hiệu của Công ty

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban điều hành và HĐQT

- Độ tuổi từ 25 đến dưới 35.

- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên vị trí Kế toán Tổng hợp

- Có kinh nghiệm và khả năng tổng hợp và phân tích báo cáo tài chính.

- Có kiến thức, kỹ năng quản lý: Lập kế hoạch, triển khai và kiểm soát thực hiện kế hoạch, cải tiến hệ thống;

- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và ra quyết định,

- Năng động, sáng tạo trong công việc, dám chịu trách nhiệm.

-  Khả năng giao tiếp tốt, không nói ngọng, tác phong nhanh nhẹn, nghiêm túc trong công việc.

- Chịu được áp lực cao trong công việc, có nguyện vọng gắn bó lâu dài với Công ty.

- Trung thực, năng động, cẩn thận, đạo đức tốt.

- Thành thạo vi tính văn phòng, phần mềm Kế toán- Sức khoẻ tốt.

- Hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú dài hạn tại Hà Nội.

- Khuyến khích ứng viên luôn mong muốn có thu nhập cao, cầu tiến trong công việc.

11.TRƯỞNG BỘ PHẬN KHO – GIAO LẮP - BẢO HÀNH

- Quản lý ,điều hành toàn bộ nhân viên kho, giao lắp, bảo hành của công ty

- Phối hợp cùng Bp Hành chính – Nhân sự tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân viên trong Bộ phận

-  Quản lý và đảm bảo an toàn cho toàn bộ hệ thống kho hàng của công ty

- Quản lý, điều hành Bộ phận Giao nhận - Lắp đặt nhằm đảm bảo việc giao hàng đúng mã, đúng thời gian và chất lượng lắp đặt, phục vụ khách hàng một cách cao nhất.

-  Quản lý, điều hành Bộ phận Bảo hành đảm bảo chất lượng dịch vụ cho khách hàng nhanh và hiệu quả nhất;

- Tối ưu hoá các khâu trong chu trình cung ứng, quản trị tồn kho.      

-  Phối hợp với Bộ phận Kinh doanh, xử lý, theo dõi việc thực hiện hợp đồng      

-  Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban giám đốc giao.

- Nam, tuổi dưới 35 tuổi

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành QTKD, Điện tử , Điện lạnh , Cơ khí

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Word, Excel, Power Piont, Internet..

- Năng động , nhiệt tình, chịu khó, điềm đạm, chín chắn.

-  Kỹ năng giao tiếp,quản lý thời gian, sắp xếp, tổ chức công việc tốt, quản lý tốt

-  Khả năng quản trị hàng tồn kho, quản lý quy trình tốt.

-  Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, có tinh thần trách nhiệm và phong cách làm việc chuyên nghiệp.

-  Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan đến nội thất, thiết bị nhà bếp, vật liệu xây dựng, …

12.NHÂN VIÊN GIAO NHẬN - LẮP ĐẶT

- Phối hợp với Bp Kho nhận nhận hàng và sắp xếp hàng hóa tại kho.

- Kiểm tra chất lượng hàng hóa  trước khi giao hàng cho khách hoặc khi nhập kho.

- Kiểm tra và giám sát chất lượng sản phẩm khi lắp đặt công trình.

- Giao hàng và lắp đặt tại nhà cho khách hàng

- Tư vấn & hướng dẫn sử dụng sản phẩm cho khách hàng.

- Lập phiếu điều tra thông tin khách hàng.

- Thực hiện việc chăm sóc khách hàng theo định kỳ.

- Hỗ trợ Bp Showroom và các bộ phận khác trong việc trang trí, trưng bầy tại Showroom hay văn phòng công ty.

- Chuyển thông tin cần thiết và kịp thời cho trưởng bộ phận khi có phát sinh trong công việc

-  Nam tuổi từ 21-35. Cao từ 1m65 trở lên.

-  Thông thạo đường phố Hà Nội,

- Tốt nghiệp trung cấp điện tử, điện lạnh, cơ khí.

- Sức khỏe tốt, có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, xử lý tình huống tốt. Vui vẻ, nhiệt tình, trung thực.

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.

13.CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG DỰ ÁN NỘI THẤT

- Tham mưu cho Giám đốc về các hoạt động liên quan đến phát triển kinh doanh trong lĩnh vực dịch vụ quản lý và thực hiện dự án như: tìm kiếm đối tác, khách hàng, phương án triển khai thực hiện dự án.

-  Quản lý và thực hiện công tác thương mại liên quan đến các dự án;

-  Tiếp xúc, gặp gỡ khách hàng, tổ chức đàm phán với các chủ đầu tư dự án xây dựng để đưa ra phương án ,báo cáo, đề xuất với Giám đốc xem xét quyết định.

- Tổ chức thực hiện công tác đặt hàng, ký kết hợp đồng với đối tác và thực hiện dự án.

-  Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp kỹ thuật liên quan đến các dự án, đảm bảo các giải pháp kỹ thuật đáp ứng theo các tiêu chuẩn.

-  Nghiên cứu, tổng hợp tình hình thị trường trong và ngoài nước và đề xuất với Giám đốc các phương án hợp tác để tham gia thực hiện các dự án.

- Nghiên cứu, đề xuất phương án, đàm phán và chuẩn bị các hợp đồng liên doanh, liên kết, hợp tác kinh doanh với các đối tác là đại lý, cửa hàng trên địa bàn Hà Nội.

-  Liên hệ các doanh nghiệp Việt Nam đàm phán về giá cả, thời gian giao hàng, chất lượng... để ký kết hợp đồng.

-  Theo dõi việc thực hiện hợp đồng.

-  Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc giao.

- Nam/nữ : tuổi dưới 35 tuổi

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành QTKD, Marketing, Kinh tế

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Word, Excel, Power Piont, Internet...

- Năng động nhiệt tình, chịu khó , yêu thích kinh doanh

-  Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục đàm phán tốt...

-  Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, có tinh thần trách nhiệm và phong cách làm việc chuyên nghiệp.

-  Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan đến nội thất, thiết bị nhà bếp, vật liệu xây dựng…

14.NHÂN VIÊN MUA HÀNG ( XNK).

- Tìm kiếm nguồn hàng , nhà cung cấp ngoài nước trên Internet và các buổi xúc tiến Thương mại trong và ngoài nước.

- Giao dịch đàm phán với đối tác qua email để có báo giá cạnh tranh, hợp đồng nhập hàng.

- Làm các thủ tục Hải quan để xuất nhập hàng;

- Thiết lập mối quan hệ với các cơ quan hữu quan để thực hiện công việc theo đúng tiến độ;

- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình giao nhận hàng;

- Phối hợp với các bộ phận khác đảm bảo công việc được thực hiện theo đúng yêu cầu;

- Xây dựng và quản lý hệ thống hồ sơ xuất nhập khẩu;

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

-  Nữ, tuổi dưới  35; 

- Ngoại hình khá, giọng nói chuẩn; 

- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế đối ngoại, Thương mại quốc tế,...

- Có 02 năm kinh nghiệm trở lên về lĩnh vực xuất nhập khẩu;

-Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề; 

- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm;

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, quyết đoán, ra quyết định; có tinh thần trách nhiệm; 

- Có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao;

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, ưu tiên biết tiếng Trung hoặc tiếng Hàn;

- Tin học văn phòng, internet thành thạo.

15.NHÂN VIÊN BÁN HÀNG SHOWROOM

- Nhân viên bán hàng tại một trong các hệ thống Showroom nội thất,thiết bị nhà bếp, ….

- Tư vấn và bán các sản phẩm tủ bếp, sàn gỗ , phụ kiện nhà bếp  tại Showroom

- Tư vấn, làm Demo giới thiệu sản phẩm theo định hướng của công ty và thực hiện bán hàng tại Showroom.

-  Vệ sinh và trang trí showroom

-  Quản lý hàng hoá  & vật dụng hỗ trợ bán hàng tại Showroom,

-  Đề xuất các chương trình Khuyến mại tại cửa hàng  cho cấp trên trực tiếp.

-  Lên kế hoạch chăm sóc khách hàng định kỳ.

-   Lập kế hoạch & báo cáo công việc theo định kỳ 

- Nữ, Tuổi từ 20– 30.

- Ngoại hình ưa nhìn, nữ cao từ 1m55 trở lên.

- Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên, ưu tiên sinh viên mới ra trường và tốt nghiệp các ngành CNTT, các trường nấu ăn (với ngành hàng gia dụng, thiết bị nhà bếp …)

- Khả năng giao tiếp tốt, không nói ngọng, tác phong nhanh nhẹn, nghiêm túc trong công việc.

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, làm việc độc lập.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng các ngành hàng thiết bị nhà bếp, nội thất, vật liệu xây dựng

- Khuyến khích ứng viên luôn mong muốn có thu nhập cao, cầu tiến trong công việc.